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    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（ ）（2016.10）

    • A、工作分析

    • B、工作评价

    • C、薪酬调查

    • D、工资结构设计

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    28.人员选拔的程序模式有（ ）（2016.10）

    • A、古典式

    • B、综合式

    • C、混合式

    • D、现代式

    • E、淘汰式

    19.某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（ ）（2016.10）

    • A、会议沟通

    • B、面谈沟通

    • C、非正式沟通

    • D、正式沟通

    32.简述影响工作设计的行为因素。（2016.10）



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